Kierunek zarządzanie (studia cywilne) na Wojskowej Akademii Technicznej im. Jarosława Dąbrowskiego w Warszawie prowadzi Wydział Bezpieczeństwa, Logistyki i Zarządzania WAT. Zarządzanie możesz realizować na studiach I stopnia (licencjackich) i II stopnia (magisterskich), w trybie stacjonarnym i niestacjonarnym. Studia stacjonarne są bezpłatne, a niestacjonarne są płatne.
Studia na kierunku zarządzanie stanowią początek kariery na różnych szczeblach zarządzania zarówno w przedsiębiorstwach, jak i organizacjach publicznych czy non profit. Zasadniczą umiejętnością wymaganą na tych stanowiskach jest podejmowanie decyzji zapewniających sprawność zarówno całych systemów, stanowiących organizację, jak i poszczególnych podsystemów (ośrodków odpowiedzialności czy innych składowych struktury organizacyjnej). Podstawowym wyzwaniem tych studiów jest zatem przekazanie wiedzy i doświadczeń praktycznych, które są zaczątkiem rozwoju karier menedżerskich, zarówno w ramach własnej działalności gospodarczej, jak i w formie zatrudnienia w różnych podmiotach gospodarki.
Podstawę realizacji studiów na kierunku zarządzanie (poziom licencjacki i magisterski) stanowią autorskie i oryginalne programy studiów, stworzone na bazie najnowszych teorii i doświadczeń praktycznych wielu organizacji. Podlegają też ciągłej modyfikacji służącej dostosowaniu do wymogów rynku, zmian w otoczeniu organizacji i co najważniejsze zapewniające zgodność treści z uwagami i spostrzeżeniami najważniejszych beneficjentów procesu studiowania – naszych Studentów.
W ramach programu studiów na kierunku zarządzanie przewidziane są 4 tygodnie praktyk w miejscach oferowanych przez WLO WAT lub wybranych przez studenta. Praktyki realizowane są w organizacjach o różnym charakterze, zapewniając Studentom nabycie doświadczenia i umiejętności praktycznych związanych z funkcjonowaniem wszystkich typów organizacji. Wybór miejsca praktyk jest uwarunkowany zainteresowaniami Studentów. W efekcie praktyki te odbywają się w przedsiębiorstwach produkcyjnych, handlowych lub usługowych, w różnego rodzaju jednostkach sektora finansów publicznych, a także stowarzyszeniach i fundacjach działających w systemie non profit.
Studenci uzyskują wiedzę z zakresu: konstruowania efektywnych systemów personalnych; wykorzystania nowoczesnych metod stosowanych w działaniach kadrowych oraz regulacji prawnych dotyczących spraw pracowniczych; diagnozowania problemów kadrowych organizacji; prowadzenia działań personalnych organizacji; kierowania zespołami ludzkimi, itp.
Studenci uzyskują wiedzę z zakresu: interpretacji i oceny zjawisk i procesów zarządzania w różnej skali; przygotowania i podejmowania decyzji menedżerskich z wykorzystaniem technologii informacyjnej; znajomości aktualnych i perspektywicznych możliwości wykorzystania metod i środków informatyki w zakresie wspomagania zarządzania w organizacji; posługiwania się pakietami oprogramowania oraz wykorzystywania baz danych w zarządzaniu organizacją, itp.
Studenci uzyskują wiedzę z zakresu: zarządzania dobrami niematerialnymi w organizacji; umiejętności, które pozwalają na efektywne zarządzanie procesami kadrowymi organizacji oraz wszelkimi przedsięwzięciami związanymi z zarządzaniem wiedzą; kompetencji z zakresu pozyskiwania, identyfikowania, pomiaru i wykorzystania kapitału ludzkiego i strukturalnego organizacji, itp.
Studenci uzyskują wiedzę w zakresie: implementacji oraz biznesowego wykorzystania informatycznych systemów wspomagania decyzji w organizacjach; analizy wymagań biznesowych z wykorzystaniem specjalistycznego oprogramowania, narzędzi analizy biznesowej (OLAP, Data mining, Proces mining), itp.
Zajęcia na kierunku zarządzanie prowadzone są w formie wykładów, ćwiczeń i laboratoriów. Jeśli podejmiesz wyzwanie, Wydział zapewni Ci bogatą bazę laboratoryjną i sprzętową, którą wykorzystasz na zajęciach dotyczących:
Jednocześnie też - w ramach Koła Naukowego „Strategia” – proponujemy wizyty studyjne w wybranych przedsiębiorstwach, warsztaty i spotkania z doświadczonymi praktykami ze świata biznesu, itp.
Po ukończeniu studiów na kierunku zarzadzanie otrzymasz przygotowanie do pracy:
Dodatkowym atutem jest możliwość kontynuacji studiów na poziomie III stopnia, zwłaszcza w obszarach: zarządzania, marketingu, ekonomii, finansów, logistyk.
Absolwenci specjalności Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Studenci są w szczególności przygotowani do pracy w firmach i administracji publicznej na stanowiskach menedżerskich w zakresie zasobów ludzkich, organizacji i zarządzania tymi zasobami, a także w obszarach HR (Human Resources), itp. Są także przygotowani do prowadzenia własnej działalności gospodarczej w zakresie ZZL, konsultingu personalnego czy poszukiwania talentów (Head Hunters), itp.
Absolwenci specjalności Informatyczne Wspomaganie Zarządzania są przygotowani do pracy na stanowiskach menedżerskich związanych z zastosowaniem rozwiązań informatycznych w przedsiębiorstwie lub instytucji publicznej, jako doradcy ds. wykorzystania informatyki w doskonaleniu i rozwoju organizacji, a także jako administratorzy i redaktorzy serwisów informatycznych; Mogą zajmować się Social Mediami, być Researcherami czy Brokerami informacji, oraz prowadzić własną działalność w zakresie wskazanej specjalności.
Absolwenci specjalności Zarządzanie Kapitałem Intelektualnym będą przygotowani do pracy na stanowiskach związanych z zarządzaniem personelem, jako menedżer (specjalista), a także do zarządzania kapitałem intelektualnym, np. jako specjalista ds. kluczowych klientów. Specyfika specjalności pozwala na podejmowanie pracy jako doradcy, menedżerowie organizacji gospodarczych, firm konsultingowych oraz jako przedstawiciele w administracji rządowej i samorządowej, ze szczególnym uwzględnieniem jej działań służących kształtowaniu polityki rozwojowej i innowacyjnej przedsiębiorstw. Uzyskane kompetencje pozwolą im również na prowadzenie własnej działalności gospodarczej w tym obszarze.
Po ukończeniu specjalności Systemy Business Intelligence w Zarządzaniu, Absolwent jest przygotowany do zatrudnienia na stanowisku analityka biznesowego. Wyposażony w wiedzę i umiejętności z tego zakresu, może podejmować zatrudnienie na różnych stanowiskach menedżerskich i specjalistycznych w przedsiębiorstwach, firmach konsultingowych, bankach, towarzystwach ubezpieczeniowych oraz instytucjach administracji publicznej.