Studia podyplomowe kadry i płace w Uczelni Techniczno-Handlowej im. Heleny Chodkowskiej w Warszawie skierowane są do osób chcących się specjalizować w zagadnieniach kadr i płac, które chcą doskonalić wiedzę, umiejętności i kompetencje w tym obszarze oraz potwierdzić nabyte kompetencje świadectwem ukończenia studiów podyplomowych.
Cel studiów
Przekazanie kompleksowej i specjalistycznej wiedzy teoretycznej oraz przede wszystkim wykształcenie praktycznych umiejętności z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, rozliczania świadczeń pracowniczych, dokumentacji kadrowej, podatkowej i ZUS.
Program studiów obejmuje pełny zakres zagadnień potrzebnych do wykonywania obowiązków na stanowiskach kadrowych, kadrowo-płacowych, rozliczeniowych oraz pełnienia samodzielnych funkcji we wskazanych zakresach.
Dodatkowe korzyści i certyfikaty
Absolwenci zdobywają umiejętność obsługi programów komputerowych niezbędnych do sprawnego rozliczania i prowadzenia ewidencji kadrowo-płacowej, ponadto mają możliwość uzyskania certyfikatu potwierdzającego umiejętności w zakresie obsługi programu Symfonia. Co więcej słuchacze mają możliwość potwierdzenia kwalifikacji i podejścia do egzaminu certyfikującego w zawodach:
specjalista ds. wynagrodzeń (płac) - kod zawodu: 242310,
specjalista ds. kadr - kod zawodu: 242307.
Czas trwania nauki
Studia trwają dwa semestry i obejmują 192 godziny zajęć prowadzonych przez wykładowców UTH oraz ekspertów zewnętrznych tj. specjalistów, mających duże doświadczenie praktyczne.
Zajęcia na studiach podyplomowych odbywają się w systemie zjazdów sobotnio – niedzielnych, co 2 tygodnie.
Program studiów
wprowadzenie do prawa pracy - prawa i obowiązki stron stosunku pracy,
kształtowanie treści stosunku pracy,
dyskryminacja i mobbing w miejscu pracy,
zbiorowe i procesowe prawo pracy,
zatrudnianie cudzoziemców,
zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych,
czas pracy,
urlopy wypoczynkowe i inne zwolnienia od pracy,
uprawnienia związane z rodzicielstwem,
wynagrodzenie ze stosunku pracy,
świadczenia pieniężne z tytułu choroby i macierzyństwa,
ochrona wynagrodzenia pracowniczego,
rozliczenia publiczno-prawne,
podróże służbowe,
ochrona danych osobowych,
bezpieczeństwo i higiena pracy,
zasady gospodarowania środkami ZFŚS,
alternatywne formy zatrudnienia i zasady ich rozliczania,
narzędzia wspomagające procesy kadrowo-płacowe.
Dla kogo studia?
Studia podyplomowe kadry i płaceskierowane są do:
osób przygotowujących się do pracy w obszarze kadr i płac,
osób, które myślą o zdobyciu nowych, dodatkowych umiejętności i uprawnień – certyfikaty zawodowe: specjalista ds. wynagrodzeń, specjalista ds. kadr,
osób, które chcą samodzielnie prowadzić sprawy kadrowo- płacowe we własnej działalności gospodarczej,
osób, które są zainteresowane poszerzeniem lub nabyciem wiedzy z obszaru kadr i płac.
Rekrutacja
Kandydat na studia podyplomowe musi legitymować się wykształceniem wyższym - licencjackim, inżynierskim, magisterskim. Ponadto kandydaci zobowiązani są dokonać rejestracji w wewnętrznym systemie rekrutacyjnym (IRK) na stronie Centrum Studiów Podyplomowych w zakładce Rekrutacja on-line, dokonać opłaty rekrutacyjnej (200,00 PLN) oraz dostarczyć do Centrum Studiów Podyplomowych następujące dokumenty:
formularz zgłoszeniowy i podanie o przyjęcie kandydata na studia dostępne po zarejestrowaniu się w systemie on-line,
oryginał/odpis dyplomu studiów wyższych wraz z suplementem (w celu sporządzenia kserokopii i poświadczenia za zgodność z oryginałem),
1 zdjęcie - 35 x 45 mm,
dowód osobisty (w celu okazania),
potwierdzenie wniesienia opłaty rekrutacyjnej,
kandydat zobowiązany jest do podpisania wydruku dokumentów z systemu Rekrutacji on-line.