Studia podyplomowe HR Business Partner w Wyższej Szkole Administracji i Biznesu im. Eugeniusza Kwiatkowskiego w Gdyni to zdobywanie usystematyzowanej wiedzy z obszaru nowoczesnego HR. Dzięki nabywanym kompetencjom absolwenci mogą skutecznie pełnić rolę partnera strategicznego dla właścicieli i zarządów firm w zakresie rozwoju pracowników w organizacjach.
Studia podyplomowe HR Business Partner na "uczelni Kwiatkowskiego" skierowane są do:
- pracowników działów personalnych,
- doradców personalnych,
- psychologów,
- socjologów pracy,
- menedżerów,
- właścicieli firm.
Opiekunami merytorycznymi kierunku są Hanna Kąkol, dyrektor zarządzająca firmy Perfect Consulting oraz Grzegorz Filipowicz, prezes Polskiego Stowarzyszenia HR Business Partner.
Podczas studiów HR Business Partner na "uczelni Kwiatkowskiego" słuchacze nabywają umiejętności analizowania, projektowania i wdrażania rozwiązań z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi. Poznają nowe przepisy w prawie pracy, nowe trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi, zagadnienia dotyczące zarządzania efektywnością, rozwiązywania konfliktów w miejscu pracy oraz rekrutacji pracowników.
Organizacja studiów
Zajęcia obejmują 180 godzin dydaktycznych, realizowanych w soboty i niedziele w godzinach 9.00 – 17.30 (9 zjazdów w roku akademickim). Czas trwania studiów - dwa semestry.
Program studiów
- Strategia personalna i planowanie zatrudnienia (wraz z modelami kompetencji).
- Organizacje wysokoefektywne (High Performing Organization – HPO)
- Strategia rozwoju organizacji (m.in. analiza SWOT, PEST)
- Organizacja działu personalnego
- Kultura organizacyjna z elementami employer branding
- Funkcjonowanie rynku pracy
- Prawo pracy w praktyce
- Zarządzanie zmianami i zarządzanie wiedzą
- Komunikowanie w organizacji
- Bezpieczeństwo i Higiena Pracy
- Zarządzanie wiekiem i sukcesja w firmie
- Analiza i opis stanowiska pracy
- Selekcja i rekrutacja pracowników
- Budowanie partnerstwa biznesowego
- Ocenianie pracowników
- Narzędzia IT w ZZL
- Szkolenie pracowników
- Negocjacje i rozwiązywanie konfliktów w pracy
- Zarządzanie efektywnością pracy
- Controlling personalny
- Wartościowanie pracy
- Wynagradzanie pracowników
- Zarządzanie efektywnością (Performance Management – PM)
- Systemy motywacyjne
- Ekonomia dla nieekonomistów
- Human Performance Improvement
Warunkiem przyjęcia na studia podyplomowe ta trójmiejskiej Uczelni Kwiatkowskiego w Gdyni jest posiadanie studiów wyższych (ukończenie studiów licencjackich, inżynierskich lub magisterskich na dowolnym kierunku). O przyjęciu na studia podyplomowe decyduje kolejność zgłoszeń, rejestracja na studia (wypełnienie formularza on-line) i dokonanie opłaty rekrutacyjnej. Studia zostają uruchomione po zebraniu się minimalnej grupy.
