- Dowiedz się więcej o tym kierunku
- Udostępnij
- prev
- next
Zarządzanie rozwojem przedsiębiorstwa – perspektywa właścicielska w Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie to studia magisterskie trwające 4 semestry. Studia odbywają się w trybie stacjonarnym.
Studia na kierunku zarządzanie rozwojem przedsiębiorstwa – perspektywa właścicielska to:
- Program został ułożony zgodnie z innowacyjną metodologią rozwiązywania problemów właścicielskich.
- Na zajęciach analizowane są aktualne case’y z polskiego rynku. Wykorzystywane nowoczesne metody nauczania – gry decyzyjne, symulacje, systemy ERP, CRM, systemy zarządzania procesami, nowoczesne rozwiązania księgowe i finansowe.
- Wszystkie przedmioty prowadzone są w sekwencji:
- wstęp metodyczny
- studium przypadku
- rozwiązywanie problemów
- ALK nawiązała współpracę z przedsiębiorstwami zapewniającymi technologiczne wsparcie prowadzenia przedsiębiorstwa. Narzędzia te będą prezentowane i wykorzystywane podczas zajęć.
- W trakcie nauki studenci odbywają 2-miesięczny płatny staż w wybranych firmach.
- Absolwent studiów zostaje członkiem Klubu Przedsiębiorcy ALK.
Zarządzanie rozwojem przedsiębiorstwa w "Koźmińskim" - co to za studia?
W trakcie studiów uzyskujesz wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne m.in. z zakresu:
- całościowego, analitycznego, systemowego zarządzania przedsiębiorstwem
- wykorzystania najnowszych technologii menedżersko/właścicielskich (systemy typu ERP, systemy zarządzania procesami, umiejętności tworzenia i analizy wskaźników menedżerskich, zarządzanie dostawcami usług IT, marketingu, w tym społecznościowego, usługami prawniczymi i HR)
- wyznaczania kierunków strategicznych i koordynacji ich realizacji w różnych obszarach procesowych i funkcjonalnych
- zarządzania zmianą, projektami i zespołem
- identyfikowania, analizy i rozwiązywania problemów związanych z prowadzeniem przedsiębiorstwa w perspektywach długo- i krótkoterminowych
- rozwiązywania problemów zarządczych we wszystkich ważnych obszarach zarówno w perspektywie strategicznej, jak i operacyjnej
Przykładowe przedmioty:
- analiza potencjału psycho-społecznego organizacji,
- profesjonalizacja struktur i procesów biznesowych,
- analiza programów funkcjonalnych,
- analiza wartości niematerialnych i prawnych,
- wdrażanie programów ZZL,
- wdrażanie programów marketingowych,
- zarządzanie sprzedażą,
- podejmowanie decyzji i rozwiązywanie konfliktów,
- zarządzanie zmianą,
- negocjacje strategiczne,
- sukcesja przedsiębiorstwa,
- prowadzenie działalności gospodarczej a polityka podatkowa,
- pozyskiwanie kapitału dla działalności gospodarczej,
- zarządzanie wartością przedsiębiorstwa,
- zarządzanie infrastrukturą przedsiębiorstwa,
- cyfrowa transformacja w biznesie i społeczeństwie.
Możliwości rozwoju w firmach rodzinnych i MSP
Absolwenci kierunku zarządzanie rozwojem przedsiębiorstwa będą mogli podjąć pracę:
- we własnej firmie (mały/średni biznes), np. start-upie,
- firmie rodzinnej.
