- Dowiedz się więcej o tym kierunku
- Udostępnij
- prev
- next
Prawo zatrudnienia w Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie nie są klasycznymi studiami prawniczymi kształcącymi do zawodów prawniczych. To 2-semestralne studia magisterskie, skierowane są głównie do absolwentów studiów humanistyczno-społecznych oraz z obszaru prawo i administracja, którzy pracują lub chcą pracować w działach kadrowo-płacowych, HR, zarządzania personelem itp. Studia na kierunku prawo zatrudnienia w Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie możesz podjąć w trybie niestacjonarnym.
Studia na kierunku prawo zatrudnienia w ALK w Warszawie to:
nabywanie kompetencji w praktyce – zdecydowana większość zajęć prowadzona jest w formule praktycznej (konwersatoria, ćwiczenia z elementami warsztatowymi), interdyscyplinarna formuła studiów harmonijnie łącząca teorię z praktyką, umożliwiająca zdobycie wiedzy z zakresu indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, zarządzania zasobami ludzkimi, prawa podatkowego, w tym m.in.: nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, rozstrzygania indywidualnych i zbiorowych sporów ze stosunku pracy, naliczania wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy, zasiłków chorobowych, rozliczania świadczeń pracowniczych, dokonywania rozliczeń m.in. z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i urzędami skarbowymi.
doświadczeni wykładowcy – zajęcia prowadzone są przez specjalistów posiadających rozległe doświadczenia zawodowe w obszarze stosowania prawa zatrudnienia i ubezpieczeń społecznych, zarządzania zasobami ludzkimi, pracy w działach HR, obsługi kadrowo-płacowej i innych.
Prawo zatrudnienia - co to za studia?
Na studiach magisterskich, na kierunku prawo zatrudnienia, uzyskujesz wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne m.in. z zakresu:
- tworzenia, prowadzenia i retencji dokumentacji kadrowej, obsługi informatycznych programów kadrowo-płacowych,
- zarządzania personelem oraz realizacji innych obowiązków związanych z zatrudnianiem pracowników,
- instrumentów z obszaru prawa, zarządzania, nowoczesnych technologii,
- w procesach obsługi kadrowej i płacowej,
- prawidłowego prowadzania procesów zatrudniania w gospodarce,
- profesjonalnego funkcjonowania w jednostkach zajmujących się rekrutacją, prowadzeniem obsługi kadrowo-płacowej, zarówno w administracji publicznej, jak i sektorze prywatnym,
- komunikacji społecznej niezbędnej w stosunkach pracy,
- psychologii pracy,
- stosowania technik negocjacyjnych i koncyliacyjnych w rozwiązywaniu konfliktów.
Praca po kierunku prawo zatrudnienia
Po ukończeniu studiów można podjąć pracę w charakterze specjalisty ds.:
- analiz kadrowych i płacowych,
- polityki kadrowej,
- kadr i płac,
- zarządzania personelem i wynagrodzenia,
- personalnych,
- rekrutacji i procedur selekcyjnych
- na stanowiskach kierowniczych i zarządczych w zakresie zasobów ludzkich.
