Rosnący poziom bezrobocia wśród absolwentów szkół wyższych sprawia, że zażarta walka o każde, wolne stanowisko pracy staje się zjawiskiem dość powszechnym. Młodzi ludzie szukają stabilnego zatrudnienia, ale uczelnie nie potrafią przygotować ich do wejścia na rynek pracy. Sprawdź dlaczego warto inwestować w testy zawodowe i profesjonalne CV!
Skarbnica wiedzy przed rozmową rekrutacyjną
Od momentu znalezienia odpowiedniego ogłoszenia o pracę do otrzymania wymarzonego stanowiska jest długa droga. Sam proces rekrutacyjny potrafi byś bardzo wyczerpujący, dlatego ważne jest aby odpowiednio się do niego przygotować. Gdzie szukać ogłoszeń, jakie strony odwiedzić przed rozmową o pracę, żeby wszystko poszło po naszej myśli?
Znajdź swoje źródło informacji
Aktualnie Internet pełen jest portali publikujących oferty pracy, dlatego szukanie ogłoszenia, na interesujące nas stanowisko potrafi być żmudnym procesem. Zanim zaczniemy przedzierać się przez gąszcz ofert nie związanych z naszymi kwalifikacjami zastanówmy się czego tak naprawdę szukamy i skupmy się na konkretnej branży. Powstało wiele serwisów, które zajmują się gromadzeniem ofert tylko z konkretnej dziedziny, dlatego warto skierować się od razu do odpowiedniego serwisu. Filolodzy powinni zajrzeć na stronę www.linguajob.pl, na której dowiedzą się, że po filologii jest więcej możliwości niż praca jako nauczyciel lub tłumacz. Dla osób po ekonomii, zarządzaniu i marketingu jest strona www.karierawfinansach.pl. Oprócz ofert pracy związanych ściśle ze światem finansowym, można tam znaleźć informacje o szkoleniach i studiach MBA. Każdy może wyszukać serwis odpowiedni dla siebie; zarówno osoby po studiach IT jak i po gastronomii.
CV Twoją wizytówką
Niestety wysłanie jednego CV nie gwarantuje sukcesu. Często musisz wysłać ich kilkadziesiąt zanim otrzymasz zaproszenie na rozmowę o pracę. Wiele osób zapomina, że świetne kwalifikacje to nie wszystko, CV musi być idealnie dopracowane. Zdarza się, że mamy jeden gotowy wzór, który rozsyłamy gdzie popadnie. Zacznijmy od tego, że dostosowujmy go do konkretnego stanowiska, o które się staramy. Kandydując na pozycję specjalisty ds. marketingu, pracodawcy nie obchodzi, że ukończyłeś kurs wychowawcy kolonijnego. Pamiętaj, że czasem mniej znaczy więcej. Poprawna stylistyka, interpunkcja i estetyka to podstawa. Wiadomo, że nie każdy urodził się z wrodzonymi zdolnościami humanistycznymi, dlatego skorzystaj z porad specjalisty. Pracownicy biura karier z pewnością chętnie przyjrzą się CV i udzielą cennych rad. Na rynku pełno jest także portali, jak www.cv.ca-team.pl, gdzie możecie zamówić indywidualnie przygotowywane CV i list motywacyjny. Jeśli zżera was strach przed samą rozmową to może warto zasięgnąć porady doradcy zawodowego, który odegra z wami rozmowę rekrutacyjną i oceni co warto poprawić.
Rozmowa testami stoi
Przed udaniem się na rozmowę możesz zostać poinformowany o przebiegu rekrutacji, ale nie musi tak być. Warto zajrzeć na stronę pracodawcy i poszukać takich informacji w zakładce kariera. Wiele firm, w szczególności korporacji stosuje testy rekrutacyjne przez samą rozmową kwalifikacyjną. Pozwalają one zweryfikować już na wstępie, czy warto zapraszać kandydata na dalszy etap rozmowy. Włóż trochę wysiłku w przygotowanie i przećwicz rozwiązywanie testów rekrutacyjnych. W Internecie znajdziesz takie strony jak np. www.tests4job.pl , gdzie możesz sprawdzić jak dajesz sobie radę z testami werbalnymi, analitycznymi i logicznymi. Zapoznanie się z formą zadań pozwoli uniknąć zaskoczenia w czasie rekrutacji.
Warto pamiętać, że odpowiednie przygotowanie to już połowa drogi do sukcesu. Nie idź na żywioł tylko poświęć trochę czasu i zdobądź potrzebną wiedzę, żeby na rozmowie czuć się pewnie.
Artykuł powstał przy współpracy z serwisem Tests4Job, który dla czytelników Studia.net przygotował 10% rabat na testy kwalifikacyjne, które pomogą Ci zabłysnąć na rynku pracy. Aby uzyskać rabat kliknij tutaj.