Ukończenie prestiżowej uczelni, certyfikaty językowe czy wysoka średnia już nie wystarczają do zdobycia wymarzonej pracy. Tym co pozwala na sprawne funkcjonowanie na rynku pracy, są obecnie przede wszystkim umiejętności praktyczne i doświadczenie. Z każdym nowym rokiem akademickim uczelnie wyższe poszerzają ofertę praktyk dla studentów.
Rynek pracy zmienia się w bardzo dynamicznym tempie. W ciągu ostatniej dekady kryteria stosowane w procesach rekrutacyjnych uległy znacznym przekształceniom, a wymagania stawiane pracownikom stale rosły. Dziś, na równi z dyplomem uczelni wyższej cenione jest doświadczenie. Dla absolwentów oznacza to konieczność zdobywania wiedzy praktycznej już podczas studiów. Uczelnie zaś muszą dopasowywać ofertę edukacyjną do potrzeb rynku, rozbudowując propozycję praktyk studenckich. Wciąż rośnie liczbna instytucji prywatnych poszukujących młodych, zdolnych i kreatywnych stażystów.
Praktyki to ogromna szansa na wykorzystanie w praktyce wiedzy teoretycznej, zdobytej podczas zajęć na uczelni. W ubiegłym roku z praktyk skorzystało ponad 40% naszych studentów. Często zdarza się, że po odbyciu stażu firmy decydują się na stałą współpracę z naszymi studentami – Kanclerz Wyższej Szkoły Ekonomiczno-Informatycznej, która w ubiegłym roku podpisała umowy o praktykach studenckich m.in. z Getin Finance oraz Internet Group S.A.
Coraz więcej prywatnych instytucji interesuje się młodymi i zdolnymi studentami. Praktyki przynoszą także wielkie korzyści samym firmom, młodzi ludzie to nowe pomysły i kreatywność. Dlatego niektóre instytucje same upominają się o naszych studentów – dodaje Kanclerz WSE-I.
Wiele uczelni wprowadza programy praktyk zawodowych, jako stały i obowiązkowy element oferty edukacyjnej. W ośrodkach akademickich powstają także specjalne jednostki, tzw. biura karier, których celem jest pomoc studentom i absolwentów w wyborze stażu czy znalezieniu pierwszej pracy.