Oferta studiów skierowana jest do absolwentów uczelni wyższych zarządzających obszarem zarządzania wynagrodzeniami i wynikami pracy, osób wiążących swoją przyszłość zawodową lub w codziennej pracy realizujących zadania z obszaru Compensation & Benefits HR.
Praktyczna wiedza przekazywana podczas zajęć oraz umiejętności rozwijane w toku studiów stanowią zarówno wsparcie merytoryczne jak i wpływają na budowę przewagi konkurencyjnej dla osób specjalizujących się w obszarze wynagrodzeń.
Adresaci studiów:
Studia adresowane są w szczególności do:
specjalistów i Ekspertów zarządzania wynagrodzeniami;
konsultantów i doradców biznesowych specjalizujących się w zarządzaniu kapitałem ludzkim;
dyrektorów i Kierowników personalnych.
Program studiów:
MODUŁ PODSTAWOWY
Wstęp do budowy systemów wynagrodzeniowych
wprowadzenie do nowoczesnych systemów motywacyjnych,
przegląd metod wartościowania i budowa taryfikatora,
polityka płacowa i kontroling HR,
zarządzanie Wynikami Pracy,
budowa systemów wynagrodzeń zmiennych i benefitów,
utrzymanie systemów wynagrodzeniowych.
MODUŁ SPECJALISTYCZNY
rynkowe praktyki projektowania nowoczesnych systemów wynagrodzeń i rola C&B w tworzeniu nowoczesnego środowiska pracy,
metody wartościowania stanowisk pracy,
dostosowanie systemów wynagrodzeniowych do zachodzących zmian,
dyrektywy unijne i regulacje prawne w systemach wynagrodzeniowych – praktyka stosowania,
C&B wspierający transfery międzynarodowe i mobilność talentów,
sztuka komunikacji zmian w zasadach wynagradzania i budowa zaangażowania pracowników,
nowoczesne technologie w HR,
pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) i Pracownicze Programy Emerytalne (PPE),
warsztaty tematyczne i sesje inspiracyjne.
Rekrutacja:
Kandydaci zobligowani są do dostarczenia kompletu następujących dokumentów:
wypełnionego formularza zgłoszeniowego,
CV,
dowodu wpłaty wpisowego w wysokości 400 zł zaliczanego na poczet czesnego (na podstawie umowy o odpłatności za studia),
skanu/ksero dyplomu ukończenia szkoły wyższej oraz skan/ksero dowodu osobistego.
Studia trwają dwa semestry. Zajęcia odbywają się w trybie sobotnio-niedzielnym, dwa razy w miesiącu. Uczelnia zastrzega sobie prawo do niewielkich zmian w programie lub organizacji zjazdów. Uruchomienie kierunku jest uzależnione od liczby kandydatów. Harmonogram studiów przygotowany zostanie po zakończeniu procesu rekrutacji.